नई दिल्लीः भारतीय युवा खास तौर पर 25 साल या उससे कम उम्र के युवा, समय से पहले रिटायरमेंट लेना पसंद करते हैं। इस समूह में 43 फीसदी युवा 45 से 55 साल की उम्र के बीच रिटायर होना चाहते हैं। मंगलवार को जारी एक नई रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। 56 फीसदी प्रतिभागी 55 से 65 साल की उम्र के बीच रिटायर होने की योजना बना रहे हैं, जो भारत में मानक रिटायरमेंट अभ्यास के अनुरूप है।

Grant Thornton India ने जारी की रिपोर्ट

Grant Thornton India की सर्वेक्षण रिपोर्ट में कहा गया है कि 55 फीसदी प्रतिभागी 1 लाख रुपये से अधिक की Monthly Pension की उम्मीद करते हैं। हालांकि, केवल 11 फीसदी का मानना ​​है कि उनके मौजूदा निवेश इन अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त हैं। रिपोर्ट के अनुसार, सरकार समर्थित योजनाएं सबसे पसंदीदा विकल्प बनी हुई हैं, जिसमें 39 फीसदी प्रतिभागी ऐसी योजनाओं के पक्ष में हैं।

सरकार ने बदली स्कीम

युवा प्रतिभागियों को उच्च जोखिम, उच्च रिटर्न वाली योजनाएं पसंद हैं। 25 साल से कम उम्र के 31 फीसदी प्रतिभागियों ने ऐसे विकल्पों में रुचि दिखाई है। यह निष्कर्ष युवा जनसांख्यिकी के बीच जोखिम लेने की बढ़ती आकांक्षा को दर्शाता है। सरकार ने National Pension Scheme (NPS) को Integrated Pension Scheme (UPS) से बदल दिया है। UPS सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत आजीवन Monthly Pension, समय-समय पर महंगाई राहत में वृद्धि और न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन की गारंटी देता है।

सरकार ने NPS वात्सल्य योजना भी शुरू की है, जिसका उद्देश्य पेंशन खाते के माध्यम से बच्चों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करना है। यह योजना नाबालिगों को सदस्यता लेने की अनुमति देती है, जिसमें सालाना आधार पर 1,000 रुपये से योगदान शुरू होता है। इसमें आसान पंजीकरण के लिए एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है और यह एनआरआई के लिए भी उपलब्ध है।

Grant Thornton India ने और क्या कहा

Grant Thornton India के पार्टनर और वित्तीय सेवा जोखिम नेता विवेक अय्यर ने कहा कि जैसे-जैसे हमारी कामकाजी आबादी बढ़ रही है, अपेक्षित सेवानिवृत्ति आवश्यकताओं और वास्तविक बचत व्यवहार के बीच का अंतर तेजी से स्पष्ट होता जा रहा है। इस अंतर को पाटने के लिए एक मजबूत और समावेशी पेंशन पारिस्थितिकी तंत्र की आवश्यकता है जो पूंजी निर्माण और वित्तीय स्थिरता जैसे व्यापक आर्थिक उद्देश्यों का समर्थन करते हुए व्यक्तियों की जीवन चक्र आवश्यकताओं से जुड़ा हो।

कई लोगों को यह भी लगता है कि उनकी ग्रेच्युटी राशि अपर्याप्त है और एन्युटी निवेश की कम दर से सेवानिवृत्ति के बाद की गारंटीशुदा आय के बारे में अनिश्चितता बढ़ जाती है।

Grant Thornton India के पार्टनर रामकुमार एस ने कहा कि भारत चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बन गया है, इसलिए देश में एक मजबूत पेंशन प्रणाली का होना जरूरी है। 2050 तक बुजुर्गों की आबादी में वृद्धि होगी और यह आबादी वित्तीय स्वतंत्रता के लिए पेंशन पर निर्भर होगी।

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