Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने हाल ही में कंपनी में बड़े स्तर पर छंटनी की घोषणा की है। यह निर्णय कंपनी की कार्यक्षमता को और अधिक प्रभावी बनाने के उद्देश्य से लिया गया है। पिचाई ने बताया कि इस छंटनी के तहत मैनेजरियल स्टाफ के 10 प्रतिशत हिस्से को हटाने का फैसला किया गया है। इनमें मुख्य रूप से मैनेजर, डायरेक्टर और उपाध्यक्ष स्तर के कर्मचारी शामिल हैं। बिजनेस इंसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, हटाए गए कर्मचारियों में से कुछ को नए रोल में इंडिविजुअल कंट्रीब्यूटर के रूप में नियुक्त किया जाएगा, जबकि बाकी को पूरी तरह से Google से विदा दी जाएगी।
कुशलता बढ़ाने पर Google का जोर
पिछले कुछ वर्षों से Google अपनी कार्यक्षमता को सुधारने पर विशेष ध्यान दे रहा है। सितंबर 2022 में सुंदर पिचाई ने कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक एफिशिएंट बनाने का लक्ष्य रखा था। इसके बाद कंपनी ने 12,000 कर्मचारियों को निकालने का फैसला किया।
वर्तमान में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और OpenAI के बढ़ते दबदबे के बीच Google अपने सर्च इंजन को और बेहतर बनाने के प्रयास कर रहा है। OpenAI ने चैट जीपीटी जैसे फीचर्स पेश किए हैं, जिसे Google प्रतिस्पर्धा के रूप में देख रहा है।
एआई मॉडल जेमिनी 2.0 से बढ़ी उम्मीदें
Google ने OpenAI को टक्कर देने के लिए अपने सर्च इंजन में कई नए एआई फीचर्स जोड़े हैं। हाल ही में Google ने अपना नया एआई मॉडल जेमिनी 2.0 लॉन्च किया। पिछले साल लॉन्च किए गए जेमिनी की पहली जनरेशन की सफलता के बाद Google ने इसे और उन्नत बनाया है।
Google ने मई 2024 में अपनी कोर टीम से 200 कर्मचारियों को हटाने का निर्णय लिया था, जबकि कुछ को अन्य देशों में स्थानांतरित कर दिया गया। कैलिफ़ोर्निया स्थित इंजीनियरिंग टीम से भी 50 कर्मचारियों को हटाया गया है। यह सब कंपनी की लागत को नियंत्रित करने के उद्देश्य से किया गया।
Google की प्रतिस्पर्धा और भविष्य की रणनीति
एआई तकनीक के क्षेत्र में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच Google ने अपनी रणनीति को और अधिक सशक्त बनाने के लिए यह कदम उठाया है। कंपनी का उद्देश्य कम लागत में अधिक कुशलता प्राप्त करना है। पिचाई का मानना है कि इन बदलावों से Google न केवल अपनी प्रतिस्पर्धा को बेहतर तरीके से संभाल पाएगा, बल्कि एआई तकनीक में भी अग्रणी बनेगा।
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